Bijna een kwart van de Nederlandse studenten wordt zonder reden afgewezen voor een stageplaats waarop zij hebben gesolliciteerd, zo blijkt uit het Nationaal Stage Onderzoek 2013*. Waar bijna een kwart van de studenten (22,3%) aangeeft wel eens zonder reden te zijn afgewezen voor een stageplaats, geeft ook ruim een derde van de studenten (35,1%) aan wel eens te zijn afgewezen omdat de stageplaats reeds is ingevuld. Wanneer echter gevraagd wordt naar de meest voorkomende reden van een afwijzing vanuit de bedrijvenkant, vormen redenen als het ontbreken van enthousiasme (30,4%), een niet overeenkomend profiel (16,8%) en slechte communicatieve vaardigheden (14,2%) de top 3.
De sollicitatiekwaliteiten van studenten wordt met een 7,1 hoger ingeschat door studenten dan door de bedrijven met een 6,3. Deze wederkerende trend is jaarlijks terug te zien in het Nationaal Stage Onderzoek en zou dichter bij elkaar kunnen worden gebracht wanneer studenten eerlijker feedback krijgen over hun reden van afwijzing.
De begeleiding vanuit scholen wordt door zowel de studenten als de bedrijven als minste beoordeeld. Waar studenten de begeleiding vanuit school gemiddeld een 6,0 geven, beoordelen de bedrijven deze begeleiding nog ietsje lager met een 5,9. Naast duidelijkere feedback van bedrijven is het dus ook van belang dat scholen de studenten beter voorbereiden op het sollicitatieproces. Vaak gaat het om de eerste sollicitaties van studenten en krijgen ze hier geen of weinig les in op school alvorens de stage gaat beginnen.
Dit zijn enkele andere resultaten uit het onderzoek:
- De meeste bedrijven werven stagiairs via scholen, ook wordt het eigen netwerk veel gebruikt en zijn vacaturesites populair; 28% zet sociale media in;
- Bedrijven komen vaak taalfouten tegen in de CV’s van studenten; een incompleet CV komt ook vaak voor en vervolgens is het de opmaak waar de meeste fouten in worden gemaakt; bedrijven zien zelden onwaarheden in de CV van een student;
- Voor studenten zijn de werkzaamheden de belangrijkste kenmerken van een stage (72%), gevolgd door de sfeer binnen het bedrijf (71%);
- Mannen verwachten gemiddeld €261,26 stagevergoeding te krijgen voordat zij aan hun stage beginnen, vrouwen €225,23 (en ja, mannen krijgen in de werkelijkheid ook een hogere vergoeding);
- Wo’ers krijgen de meeste stagevergoeding, gevolgd door hbo’ers, mbo’ers en tot slot vmbo’ers;
- Meer vmbo’ers en mbo’ers denken een baan aangeboden te krijgen dan hbo’ers en wo’ers;
- Van alle respondenten geeft 3% aan gediscrimineerd te zijn tijdens de stage, 2% is gepest en 2% heeft te maken gehad met seksuele intimidatie;
- Gemiddeld beoordelen bedrijven de stagiairs met een 7,3.
De belangrijkste conclusies uit de studie zijn samengevat in onderstaande infographic.
*Het Nationaal Stage onderzoek wordt jaarlijks uitgevoerd door stagebemiddelaar Stageplaza. Representatief is het niet: de enquêtes zijn verspreid via het adressenbestand van Stageplaza en er zijn respondenten bereikt via sociale media. De enquête voor studenten is ingevuld door 2.145 respondenten, de enquête voor bedrijven door 523 respondenten.
